Junho de 2010 - veja a edição completa Mudanças de impostos canadenses para opções de ações do empregado O orçamento federal canadense (o Orçamento), anunciado e efetivo em 4 de março de 2010, introduziu algumas mudanças notáveis nas ramificações fiscais das opções de ações dos empregados. Os empregados que adquirem ações de seu empregador de acordo com um contrato de opção de compra de ações de um empregado (ou um direito de apreciação em ações em conjunto) são obrigados a incluir como receita a diferença entre o valor do título no momento em que a opção é exercida e o valor Efectivamente pago pelo empregado no exercício da opção como benefício de emprego tributável. Este continua sendo o caso. As mudanças feitas relacionam-se principalmente com o momento da inclusão e a disponibilidade de uma dedução fiscal, destinada a reduzir o valor do benefício tributável (em alguns casos) para refletir o tratamento de ganhos de capital. Sob o regime pré-existente, os funcionários das empresas de capital aberto tinham o direito de diferir o reconhecimento do benefício tributável até o momento em que as ações foram vendidas quando certas condições foram cumpridas. De acordo com as regras do Orçamento, este diferimento não estaria disponível em relação a opções de empresas de capital aberto que sejam exercidas após 4 de março de 2010. Essa alteração não afeta o diferimento disponível para opções em relação a empresas privadas com controle canadense. Dito isto, os contribuintes individuais que previamente optaram por diferir a tributação de seus benefícios de opção de compra de ações até o ano da alienação podem aproveitar uma eleição especial que, em geral, limita seu passivo tributário ao produto de alienação com relação às ações de opção . Este alívio, que é destinado a ajudar os contribuintes que detém ações que agora valem menos do que sua responsabilidade tributária em relação a essas ações, está disponível para os funcionários que exerceram suas opções antes de 2010, desde que a eleição seja arquivada antes do prazo de depósito de impostos para 2010 . O orçamento federal também esclarece que a alienação de direitos ao abrigo de um contrato de opção para uma pessoa que não seja um grupo de armas leva a um benefício tributável dos empregados no momento da alienação. Isso serve para esclarecer a lei existente. Os direitos de valorização de ações (SARs) dão direito a um empregado para eleger para receber as ações no empregador ou um pagamento em dinheiro. Sob o regime de SAR pré-existente, os funcionários que optaram por receber um pagamento em dinheiro tinham direito a uma dedução igual a 50 do benefício tributável, enquanto o empregador tinha direito a deduzir o custo do pagamento em dinheiro ao empregado. De acordo com as regras propostas, deixará de ser permitido ao empregador e aos empregados obter deduções em relação ao pagamento em dinheiro. Em vez disso, para que os empregados deduzam 50 do benefício tributável, o empregador será obrigado a apresentar uma eleição concordando em renunciar à dedução fiscal que, de outra forma, estaria disponível para o empregador em relação ao pagamento em dinheiro. O orçamento federal esclarece ainda mais as regras em relação à retenção de retenção por parte de um empregador, exigindo que o empregador retiene na fonte em relação a todos os benefícios de opções de ações concedidos em ou após 1º de janeiro de 2017, exceto quando previsto de outra forma. Liquidação de caixa O que é um caixa Liquidação A liquidação em dinheiro é um método de liquidação utilizado em certos contratos de futuros e opções em que, após o vencimento ou o exercício, o vendedor do instrumento financeiro não entrega o activo subjacente real, mas, em vez disso, transfere a posição de caixa associada. Para os vendedores que não desejem ter a posse real da mercadoria do caixa subjacente. Uma liquidação em dinheiro é um método mais conveniente de transação de futuros e contratos de opções. Por exemplo, o comprador de um contrato de futuros de algodão liquidado em dinheiro é obrigado a pagar a diferença entre o preço à vista do algodão e o preço do futuro, em vez de ter que se apropriar de pacotes físicos de algodão. APLICANDO A Liquidação de caixa Os contratos de futuros e opções são instrumentos derivativos que possuem valores baseados em um ativo subjacente. O bem pode ser uma equidade ou uma commodity. Quando um contrato de futuros ou um contrato de opções expirou ou exerceu, o recurso conceitual é que o titular do contrato entregue a mercadoria física ou transfira as ações reais das ações. Isso é conhecido como entrega física e é muito mais pesado do que uma liquidação em dinheiro. Se um investidor ultrapassar um contrato de futuros por 10 000 em prata, por exemplo, é inconveniente no final do contrato que o titular entregue fisicamente prata a outro investidor. Para contornar isso, os contratos de futuros e opções podem ser conduzidos com liquidação em dinheiro, onde, no final do contrato, o titular do cargo é creditado ou debitado a diferença entre o preço inicial e a liquidação final. Um exemplo de um Contrato de Liquidação de dinheiro Os contratos de futuros são retirados por investidores que acreditam que uma commodity aumentará ou diminuirá no futuro. Se um investidor ultrapassar um contrato de futuros para o trigo, ele está assumindo que o preço do trigo diminuirá no curto prazo. Um contrato é iniciado com outro investidor que leva o outro lado da moeda, acreditando que o trigo aumentará no preço. Neste exemplo, um investidor abre um contrato de futuros para 100 bushels de trigo por um total de 10.000. Isto significa no final do contrato, se o preço de 100 bushels de trigo cai para 8,000, o investidor deverá ganhar 2.000. No entanto, se o preço de 100 bushels de trigo aumentar para 12.000, o investidor perde 2.000. Conceitualmente, no final do contrato, os 100 bushels de trigo são entregues ao investidor com a posição longa. No entanto, para tornar as coisas mais fáceis, uma liquidação em dinheiro pode ser usada. Se o preço aumentar para 12.000, o investidor curto é obrigado a pagar a diferença de 12.000 - 10.000, ou 2.000, em vez de realmente entregar o trigo. Por outro lado, se o preço diminui para 8.000, o investidor é pago 2.000 pela posição longa.
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